依托浙江中智网络化、系统化的企业管理，浙江中智法务合规部为企业提供一体化的专业法律服务，构建法律风险防范体系，提高企业法律风险防范能力。

　　我们的服务优势：

　　强大的全国性人事服务网络，专业的人事劳动领域法律团队支持。不仅从法律角度解决问题，还提供企业人力资源管理的优秀理念、前沿方法。
　　跨越传统法律服务停留于解决企业问题的层面，而是将防范及化解风险的措施融入企业日常经营管理，形成了降低企业法律风险、构建企业法律风险防控体系的创新法律服务产品。
　　法律服务项目包括：

• 企业常年法律顾问
  　　1. 劳动关系领域专项法律服务：
  　　a. 年度劳动法律体检，针对企业劳动用工的各个方面，对现存法律风险进行评估，并出具相应整改建议；
  　　b.用工协议的修订与补充（包括劳动合同、竞业限制协议、保密协议、培训服务期协议及相关用工协议）;
  　　c.规章制度的修订与补充；
  　　d.突发性个体、群体劳动争议的专业协调处理；
  　　e.离职面谈；
  　　f.劳动法律、法规、政策适用咨询。
  　　2. 日常合同法律风险防范。包括业务合同审查、合同模板修订、出具法律意见等。
  　　3. 其它法律服务。
• 全国范围的劳动仲裁与诉讼代理:
  　　1. 提供劳动争议解决的策略设计，起草相关法律文书，签发律师函等；
  　　2. 全程代理劳动争议仲裁和诉讼案件（代为提起劳动仲裁/诉讼程序、进行答辩、提起反诉/反请求等）；
  　　3. 特殊工时制申报（不定时工作制、综合计算工时工作制）：因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周不超过40小时的标准工时制度的，按照国家有关规定，可以对这些员工实行特殊的工时制，有效降低法律风险。 我们可为您高效、专业代办特殊工时制的申报审批。
• 员工手册与规章制度修订
• 劳动法培训（包括外聘专家讲座和企业内训）
  　　理论与实践相结合，为企业讲授如何有效打造符合劳动新法下的人力资源管理流程。



• 垂询电话（TEL）：+86-571-87240107
  传真（FAX）：+86-571-87246917
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